Boa notícia! 13º salário será pago novamente em julho; confira se está na lista

Em uma iniciativa para impulsionar a economia local, diversos empregadores decidiram antecipar o pagamento do 13º salário. Tradicionalmente programado para o final do ano, o benefício será disponibilizado já no mês de julho, simultaneamente ao salário mensal.

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Quem se beneficia da antecipação?

A decisão de antecipar parte do 13º salário afeta principalmente os servidores estaduais e municipais, dependendo da escolha dos respectivos órgãos públicos. No setor privado, a antecipação também é possível, mas depende do acordo individual de cada empresa.

Regras de pagamento do 13º

O direito ao 13º salário é garantido a todos os trabalhadores com registro em carteira que tenham prestado serviços por mais de 30 dias.

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A legislação brasileira estipula que a primeira parcela deve ser paga entre fevereiro e novembro, ou junto com as férias se assim o trabalhador solicitar, enquanto a segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro.

Cálculo do 13º Salário

O cálculo do 13º salário considera o número de meses trabalhados e o salário mensal do funcionário. A média salarial é determinada pela soma dos salários dos últimos 12 meses dividida por 12.

Esse valor é então multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano, resultando no montante total do 13º, que será dividido em duas parcelas.

Descontos na Segunda Parcela

Na segunda parcela do 13º salário, são aplicados descontos referentes ao Imposto de Renda e, em alguns casos, à pensão alimentícia, para aqueles que já possuem esse desconto em folha.

Impacto econômico da antecipação

Com a chegada de julho, empregadores organizam as finanças para cumprir com a antecipação prometida, enquanto trabalhadores planejam o uso do dinheiro extra.

Vale ressaltar que essa antecipação não apenas beneficia os empregados, como também pode estimular o consumo e a circulação de dinheiro na economia local.