Pensando no crescimento profissional dos jovens ao redor de todo o país, os Correios chamou a atenção dos brasileiros mais uma vez ao oferecer 4.382 vagas para Jovem Aprendiz. Não é novidade para ninguém que o programa que contrata pré-adolescentes e adolescentes tem se expandido cada vez mais, sendo assim, a empresa resolveu abrir as portas novamente.
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Atentos aos mais novos que estão procurando a primeira oportunidade de trabalho, os Correios abriram oportunidades para o processo seletivo de Jovem Aprendiz. No momento, existem 4.382 vagas espalhadas pelo Brasil.
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Assim como qualquer emprego, é importante saber como as coisas funcionam. As vagas ofertadas para jovens aprendizes contam com um contrato mínimo de 12 meses e um período máximo de 24 meses seguidos. Além disso, é fundamental ressaltar que todo o processo está registrado em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e a Previdência Social Digital.
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Para quem não sabe, essa pode ser uma excelente oportunidade para jovens que desejam iniciar sua carreira no mercado de trabalho. Pensando em ser mais inclusivos, 10% das vagas são destinadas às Pessoas com Deficiência (PcDs) e 20% dos cargos são reservados para pessoas declaradas pardas e pretas. Aprovado, tudo será dividido em dois tipos de atividade: teóricas e práticas.
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O primeiro passo será realizado em conjunto com uma instituição apta para capacitar o participantes no aspecto técnico-profissional, o segundo é feito em conjunto com os Correios. Todas as tarefas que serão propostas deverão ser feitas dentro de uma jornada de 20 horas semanais, o que equivale a 4 horas diárias. Os jovens terão acesso a benefícios, como: vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, uniformes e salário mínimo por hora, que deverá ser pago conforme o piso de cada localidade.
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É importante ficar atento as datas! Os Correios começarão a receber inscrições a partir do dia 27 deste mês. O prazo final está marcado para 21 de abril, às 23h59. É necessário que os candidatos sigam os critérios estabelecidos, como ter idade entre 14 e 21 anos no momento da contratação e estar frequentando a escola regularmente.
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