Semana com apenas 4 dias de trabalho começa a ser testada no Brasil

Teste terá ao todo nove meses de duração e 21 empresas aderiram ao projeto

E ao que parece, a semana de quatro dias de trabalho finalmente está chegando ao Brasil. Segundo a 4 Day Week Global, comunidade que realiza os projetos-piloto da nova carga horária trabalhista, cerca de 21 empresas brasileiras aderiram ao experimento.

Os testes vão se iniciar na próxima semana, a partir do dia 5, e durará nove meses. O experimento vai ser conduzido em parceria com a brasileira Reconnect Happiness at Work.

E mesmo que a jornada de trabalho seja reduzida, o salário pago aos colaboradores vai ser o mesmo. Além disso, a produtividade não vai poder cair. O experimento vai ser dividido em três meses de planejamento e outros seis meses de execução.

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Nesse período, as empresas vão passar por treinamento, cursos, diagnóstico organizacional das equipes e acompanhamento individualizado dos colaboradores.

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Segundo os organizadores do projeto, 39% dos participantes do teste realizado em outros países se sentiram menos estressados. Já 54% consideraram mais fácil conciliar a vida profissional e pessoal, enquanto outros 15% afirmaram que não voltariam a semana de cinco dias, mesmo com aumento salarial.

Segundo a head de comunidade da 4 Day Week Global, Gabriel Brasil: “esse é um projeto de negócios. A grande questão aqui é trabalhar melhor e de forma mais inteligente. Temos um desafio no Brasil porque estamos falando de um País em desenvolvimento”.

Entre as empresas que encontram-se no projeto brasileiro, estão as que atuam na área de contabilidade, arquitetura, hospital, advocacia, publicidade, entre outros.

A maioria delas são pequenas e médias empresas, contando em média com 10 a 100 funcionários. Outras chegam a contar com mil funcionários. O modelo 100-80-100 vale para todas as empresas, sendo: 100% do salário, trabalhando em 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.

Porém, o modelo de redução da carga de trabalho vai ser estabelecido de acordo com as necessidades das empresas. Algumas vão tirar dois períodos ao invés de um dia completo, com a semana se iniciando na segunda a tarde e se encerrando na sexta pela manhã .

Além do Brasil, outros países também vão realizar o teste. Nos Estados Unidos, 100% das empresas participantes decidiram manter o modelo mesmo depois do fim do período de testes.

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“A cultura dos EUA também é workaholic e supervaloriza resultados. Eles aprenderam a trabalhar muito bem com a semana de quatro dias. Então, espero que nos inspiremos neles e possamos seguir de maneira semelhante aqui”, disse a coordenadora do projeto, Renata Rivetti.

Finalizando, das 21 empresas que aderiram ao projeto, apenas sete autorizaram a divulgação da sua participação nos testes. A maioria das empresas estão localizadas no Sudeste, com exceção de duas companhias do Sul.

Dessa forma, as 7 empresas conhecidas que estão participando do projeto e as suas áreas de atuação são as seguintes:

Hospital Indianópolis (Saúde, São Paulo);
Innuvem (Tecnologia da Informação, Rio de Janeiro);
Clementino e Teixeira Advocacia (Serviços jurídicos na área trabalhista, São Paulo/Belo Horizonte);
GR Assessoria Contábil (Rio de Janeiro);
Abaeterno (Estúdio de produção editorial, São Paulo);
Oxygen (Hub de conteúdos em Inovação, São Paulo);
Haze Shift Consultoria (Setor de Inovação e Transformação Digital, Curitiba).