O Banco do Brasil trouxe uma notícia animadora para os trabalhadores: a chance de adiantar o pagamento do 13º salário no início de 2024. Essa medida traz benefícios tanto para os empregados sob regime CLT quanto para os idosos que recebem aposentadoria ou pensão através do banco.
A antecipação do 13º salário 2024 está acessível aos clientes do Banco do Brasil que têm seus salários, aposentadorias ou pensões depositados na instituição. Os correntistas elegíveis podem requerer a antecipação a qualquer momento, com um limite de até R$ 20 mil.
Porém, para ter acesso ao valor adiantado, é necessário satisfazer certos critérios, incluindo possuir uma conta corrente no Banco do Brasil, receber seu salário pelo banco, ter limite de crédito disponível e assinar o Contrato de Adesão às Cláusulas Gerais do CDC. A flexibilidade é um ponto positivo dessa antecipação, pois os clientes têm a opção de receber o pagamento em parcela única ou ao longo do contrato.
Como antecipar o 13º salário
Ao considerar a antecipação do 13º salário no Banco do Brasil 2024, os clientes têm diferentes opções de contratação com taxas de juros variáveis. As taxas podem variar de 2,86% a.m. (CET de 44,71% a.a.) a 5,68% a.m. (CET de 98,47% a.a.). É importante salientar que esses valores são apenas indicativos, e a taxa real pode variar de acordo com os critérios de aprovação de crédito.
Por isso, é aconselhável que os clientes entrem em contato com a instituição para avaliar as condições específicas de juros e contratação antes de formalizarem o contrato.
Para aqueles que ainda não são correntistas do Banco do Brasil em 2024, é possível abrir uma conta na instituição para ter acesso à antecipação do 13º salário. O Banco do Brasil se tornou uma das principais instituições financeiras do país devido às suas vantagens, como a própria antecipação do 13º salário.
O processo para abrir uma conta no Banco do Brasil é simples:
Baixe o aplicativo do banco;
Preencha os dados requisitados;
Faça a verificação do dispositivo;
Envie os documentos necessários;
Cadastre sua senha;
Aguarde a confirmação.
Regras para receber o 13º salário
O 13º salário é destinado aos trabalhadores com vínculo empregatício formal, ou seja, aqueles que têm registro em carteira por mais de 15 dias. Além disso, há outros critérios que devem ser atendidos para ter direito ao benefício. Entre eles:
Ser trabalhador rural, urbano, avulso, doméstico ou aposentado e pensionista do INSS.
Empregados demitidos por justa causa não recebem o 13º salário se a rescisão ocorrer antes do pagamento da primeira parcela.
Empregados afastados que recebem auxílio-doença ou que estão com o trabalho suspenso recebem o abono natalino proporcional ao tempo trabalhado, enquanto o restante deve ser pago pelo INSS.
Trabalhadores afastados devido a algum acidente têm direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado durante o ano em questão.
Estagiários não têm direito ao 13º salário, mas as empresas podem optar por pagá-lo por vontade própria.
O trabalhador pode receber o 13º salário em duas parcelas, caso o empregador opte pelo parcelamento. A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, enquanto a segunda parcela deve ser disponibilizada até 20 de dezembro.
Cada parcela equivale a 50% do valor total do 13º salário, seja a quantia integral ou proporcional. É importante lembrar que a segunda parcela está sujeita aos descontos legais, como contribuição previdenciária e Imposto de Renda.
