Para quem não sabe, o salário mínimo é o valor mais baixo de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços no âmbito nacional. No entanto, esses números sofrem reajustes pelo Governo todos os anos e isso tem causado muitas esperanças entre os brasileiros de baixa renda.
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O Governo Federal enviou ao Congresso Nacional um Projeto de Lei (PL) que traz uma nova política de valorização do salário mínimo nacional. A expectativa, de acordo com Luiz Inácio Lula da Silva (PT), é que o cálculo do reajuste ocorra com ganho real. Embora a medida ainda esteja em tramitação, já é possível prever como será a remuneração com base nessas alterações.
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A partir de 2024, os trabalhadores formais do nosso país terão um novo piso salarial. Portanto, veja agora qual será a nova base de negociação entre os trabalhadores formais do país.
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O salário mínimo vem sendo tecla de algumas mudanças feitas pelo governo federal. Agora, a ministra do planejamento, Simone Tebet (MDB), entregou a sua parte da Lei Orçamentária Anual para 2024 e inclui um aumento no piso salarial. Em 2024, o reajuste será de R$ 101, totalizando R$ 1.421.
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O aumento faz parte das metas do governo em ampliar o poder de compra da população. Entre as mudanças o salário mínimo apareceu como uma das principais. Desde o início de 2023, o piso salarial já sofreu duas alterações e a tendência é que tenha um aumento real no salário por ano.
É importante ressaltar, que o aumento não foi registrado somente no salário mínimo, como também em outras esferas sociais. O valor base do programa Bolsa Família, por exemplo, também foi ampliado. Agora, todas as mais de 20 milhões de famílias recebem ao menos R$ 600. Além disto, os programa sociais que estão vinculados ao governo federal também sofreram alterações com o aumento do salário mínimo.
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Vale destacar também, que os auxílios como o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o PIS/PASEP serão dois dos muitos benefícios que sofrerão alterações no pagamento. Isto porque estes benefícios citados utilizam como base o valor do salário mínimo. Ou seja, quando houver um reajuste no valor do piso, eles também serão alterados.
