À medida que entramos em um novo ano, muitos trabalhadores se veem diante da oportunidade e, em alguns casos, da necessidade de buscar novas vagas em suas trajetórias profissionais. Uma tendência que vem ganhando força é a transição para o modelo de trabalho remoto ou home office.

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Esse movimento é impulsionado por diversos fatores, como a busca por uma melhor qualidade de vida, o desejo de reduzir o tempo perdido em deslocamentos e a perspectiva de aumentar a produtividade. Atualmente, observamos uma variedade de empresas oferecendo oportunidades de trabalho que abrangem modalidades remotas, híbridas e estágios.

O mercado de trabalho está se adaptando a um ritmo acelerado, respondendo às novas demandas dos profissionais e às transformações impulsionadas pela tecnologia e pelas mudanças sociais recentes. O home office, uma modalidade que ganhou um impulso significativo durante a pandemia, continua sendo uma opção atraente e viável para muitos.

Oportunidades emergentes

Empresas como a Libbs Farmacêutica lançaram iniciativas como o Programa Jovens Talentos Libbs 2024, oferecendo vagas que permitem modelos de trabalho flexíveis, incluindo opções híbridas e completamente remotas.

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Nas vagas de modalidade híbrida oferecidas pela Libbs, por exemplo, é necessário que os colaboradores estejam presentes em São Paulo até duas vezes por semana, enquanto as posições presenciais são destinadas a locais específicos como Embu das Artes. Os candidatos ideais para essas vagas são jovens entre 18 e 21 anos, com ensino médio completo ou em curso superior, destacando uma inclinação da empresa para investir em talentos emergentes.

Por outro lado, empresas como a Shopee estão abrindo suas portas para estagiários em diversas áreas, desde operações até marketing, exigindo que os candidatos estejam cursando o ensino superior e disponíveis para trabalhar em um modelo híbrido ou presencial na cidade de São Paulo.

Empresas como a Air Apps e a Bionexo estão navegando na onda do trabalho remoto, oferecendo posições totalmente à distância. A Air Apps, focada em desenvolvimento de aplicativos móveis, busca profissionais sêniores para integrar sua equipe global, enquanto a Bionexo, uma healthtech, oferece soluções digitais para a gestão de processos na saúde e também adota um modelo de trabalho flexível.